Lavoro occasionale: Comunicazione preventiva obbligatoria
Al fine di svolgere il monitoraggio e di contrastare forme elusive di tale tipologia contrattuale, l’avvio dell’attività dei suddetti lavoratori è divenuta oggetto di preventiva comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio, da parte del committente, mediante SMS o posta elettronica.
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